¿Existe alguna avenida de legalidades fuera de la negligencia médica en el caso que necesite continuar con ella? Un hombre en Bangor, Maine ha presentado una demanda contra el Mayo Regional Hospital no por negligencia médica sino por una ley de derecho laboral.
[Robert] Olszewski alega que fue a la sala de urgencias del hospital dos veces en 17 horas el 6 de agosto del 2007, debido a dolores en el pecho, dolor de cabeza y fiebre y no se le proporcionó controles de detección apropiados. Más tarde acudió al hospital de Bangor donde fue hospitalizado con un ligero ataque al corazón.
El abogado Michael J.Waxman de Portland, quien está representando al Sr. Olszewski, ha comentado que la demanda no es por negligencia médica pero dá inicio a un estatuto federal llamado Tratamiento Médico de Emergencia y Decreto Laboral Activo (Emergency Medical Treatment and Active Labor Act). Inicialmente el decreto laboral fue aprobado como un estatuto de acción compensatoria, puesto que el hospital estaba rechazando a pacientes que no poseían seguro médico o dinero, según comentó el Sr. Waxman el jueves. Cuando alguien acude a la sala de urgencias, el hospital debe llevar a cabo controles de detección apropiados para determinar si de hecho la persona necesita cuidados de emergencia. Si es así, el paciente no puede ser trasladado hasta que no ha sido estabilizado, añadió el Sr. Waxman.
Esta es una situación estupenda cuando es útil saber cuáles son sus derechos. Si acude a una sala de urgencias debe ser atendido.